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| 我国民营企业人力资源管理研究 | |
| 引用本文： | 张俐华,时炼波.我国民营企业人力资源管理研究[J].商场现代化,2006(21):230-231. |
| 作者姓名： | 张俐华 时炼波 |
| 作者单位： | 江西经济管理干部学院，江西经济管理干部学院 |
| 摘 要： | 目前,我国许多民营企业的人力资源管理已成为企业持续发展的“瓶颈”。因此,为全面发挥企业人力资源的效能,树立科学的人力资源战略理念;建立健全人力资源管理体系;加强企业文化建设,优化管理体系;对开发我国民营企业人力资源有着重要的理论和实践意义。 |
| 关 键 词： | 民营企业 人力资源战略 管理体系 企业文化 |
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