人性化管理与国有企业激励约束制度创新 |
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作者姓名: | 曹时军 周继祥 |
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作者单位: | [1]中南林学院商学院,湖南长沙,410004 [2]中南大学湘雅二医院,湖南长沙,410011 |
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摘 要: | 从上世纪80年代至今,20多年间我国国有大中型企业改革成效显著,但如何提高国有企业改革的效率,建立以有限责任公司和股份有限公司为标志的现代企业制度,完善国有大中型企业公司治理结构,增强企业的活力和竞争力,仍然是当前深化国有大中型企业改革的难点和重点问题。本文从人性的角度探讨如何提高国有企业激励与约束机制的效率。
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关 键 词: | 人性化管理 国有企业 激励约束制度 企业经营 企业管理 |
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