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| 老工业基地建筑企业人力资源现状分析 | |
| 引用本文： | 史宝玉.老工业基地建筑企业人力资源现状分析[J].集团经济研究,2006(33):278-279. |
| 作者姓名： | 史宝玉 |
| 摘 要： | 东北三省作为老工业基地,其发展受到党和国家的高度重视和关怀,无论在政策还是资金投入方面都给予了优惠和扶持,使东北三省的经济取得了很大的发展,各行各业也显露了新的迹象.随着经济的发展,城市建设步入新的阶段,直接带动了建筑行业.国有建筑企业在改制过程中取得了一定进步,但也暴露了人力资源管理方面存在的一些问题.众所周知,目前企业之间的竞争,已由资源、市场的竞争转为人力资源的竞争,因此为建筑企业提供人力资源管理方案,对提高其竞争力、促进其发展,有着重要的作用. |
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