浅谈利用薪酬调动人才的积极性的方式合理性 |
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引用本文: | 肖江红.浅谈利用薪酬调动人才的积极性的方式合理性[J].现代经济信息,2013(2):38. |
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作者姓名: | 肖江红 |
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作者单位: | 江苏沛县大屯煤电公司选煤中心 |
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摘 要: | 对企业而言,除了要具备相应的技术设备和充足的物资外,更重要的是人才,这样才能让企业充满活力,进而为企业创造大量的经济效益。可见,人才是当前社会活动中最具有发展价值的因素,因此在实际操作的过程中一定要充分发挥人才的发展性价值。本文旨在对当前薪酬对人才积极性调动的合理性进性探究,并从实行全面的薪酬制度、实现长期性的激励制度、合理制定加薪制度等方面进行具体分析,充分发挥薪酬对人才积极性调动的实效性。
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关 键 词: | 薪酬 人才 调动积极性 方式 合理性 |
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