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| 家族企业用人机制初探 | |
| 引用本文： | 刘莹. 家族企业用人机制初探[J]. 财经问题研究, 2002, 0(12): 73-74 |
| 作者姓名： | 刘莹 |
| 作者单位： | 沈阳大学，辽宁 沈阳 110041 |
| 摘 要： | 中国的家族企业形成规模的目前还为数不多，而小型企业的数量却与日俱增。家族企业内相互影响的三个因素共同决定企业用人机制问题：挑选员工问题；绩效评估问题；竞业避止问题。总之，家族企业用人机制向专业化、法制化发展是明智的选择，也是必由之路。 |
| 关 键 词： | 家族企业 用人机制 专业化 绩效评估 竞业避止 中国 经济补偿 销售人员 |
| 文章编号： | 1000-176X(2002)12-0073-02 |
| 修稿时间： | 2002-09-20 |
A Tentative Exploration of Mechanism of Making Use of Personnel in Clan Enterprises |
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| Abstract: | |
| Keywords: | professional performance evaluation |
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