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人才及“人人都可以成才”之我见
引用本文:
赵志钧.人才及“人人都可以成才”之我见[J].发展,2014(3):99-100.
作者姓名:
赵志钧
作者单位:
兰州兰达工贸有限公司
摘 要:
正如何客观公正地评价人才,合理有效地使用人才,既是形势任务所需,也是对每个领导干部的要求。要做到这一点,领导者必须树立科学的、全面的人才观,即有"人人都可以成才"的理念,又要有奉献、责任的精神。人人都可以成才,反映了当今社会的客观要求。我国是个13亿人口的大国,无论是农民、工人、技术人员等。都需要各种各样不同的人才。现在科学技术飞速发展,全球经济进展迅猛,国际竞争更加激烈,归根究底就是人才的争夺和竞争。人才资源是当今世界最为重要的战略资源,是国际战略竞争的制高点。
关 键 词:
人才工作
成才
人才观念
人才资源
客观要求
领导者
使用人才
形势任务
当今社会
当今世界
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