|
|||||
|
|
| 国有商业银行核心员工非物质性激励措施 | |
| 作者姓名： | 陶淑芬 高于奎 徐济安 |
| 作者单位： | 北华大学经管学院 |
| 摘 要： | 随着市场竞争的全面展开和经济发展的全球化,外资银行的介入,国有商业银行的核心员工作为一种维系银行发展命运的可流动要素,其竞争必然日趋激烈.国有商业银行必须高度重视自身员工的激励需要,留住自己的核心员工,而几年前就开始推行的银行业改革,事实上,问题的核心就是激励机制的问题. |
| 关 键 词： | 国有商业银行 核心员工 非物质性 问题的核心 激励机制 银行业改革 激励需要 高度 市场竞争 要素 流动 银行发展 工作 外资银行 全球化 经济发展 展开 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |