浅谈知识经济条件下的事业单位人力资源管理创新

近些年,随着经济的飞速发展、科技水平的快速提升,在知识经济时代下,我国的企业、单位拥有一支职业素养较高、业务能力较强、知识结构丰富的职工对伍,在组织机构生存、发展、市场竞争中发挥着重要的作用,为此必须加强人力资源管理,不断改革、创新,以适应快速变化的社会环境与市场环境。本文就知识经济条件下事业单位人力资源管理的创新作简要的分析、探讨。