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| 论跨国公司人才本土化战略存在的问题及对策分析 | |
| 作者姓名： | 王玉英 |
| 作者单位： | 哈尔滨工程大学,经济管理学院,黑龙江,哈尔滨,150001 |
| 摘 要： | 跨国公司人才本土化管理存在的相关问题，如文化、价值取向、情感需求的诸多不同。为解决这些问题就应致力于企业文化建设、培养员工团队精神和归属感等对策，以助于提高本土化战略的实际成效。 |
| 关 键 词： | 跨国公司 人才本土化战略 对策分析 企业文化建设 本土化管理 价值取向 情感需求 团队精神 归属感 成效 |
| 文章编号： | 1005-913X(2005)01-0028-02 |
| 修稿时间： | 2004-11-08 |
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