释疑专项技术培训

正随着我国社会主义市场经济改革的深入,越来越多的用人单位意识到,人才是提升企业竞争力的关键。而专项技术培训作为提高员工技能,增强企业软实力的一种重要手段,成为众多用人单位的首选。但随之而来的问题是,企业耗费人力财力培养成才的员工却常常被其他用人单位觊觎,往往技术学成之时也是这些受训员工的跳槽之日,企业成了一个免费的人才培训基地。如何从法律角度对接受了专项培训的员工进行约束,一直是业内人士关注的热点问题。本文对员工专项技术培训中容易存疑的问题进行了分析,以期给广大用人单位和劳动者提供参考。