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| 乡级政府在企业人力资源开发管理中的职能作用 | |
| 引用本文： | 陈艳,刘德江,张文祥.乡级政府在企业人力资源开发管理中的职能作用[J].经济师,2006(4):152-152,154. |
| 作者姓名： | 陈艳 刘德江 张文祥 |
| 作者单位： | 扬州大学管理学院,江苏,扬州,225009 |
| 基金项目： | 本文系2005年扬州大学大学生科技创新基金立项课题“乡级政府在企业人力资源开发管理中的职能作用”研究成果的一部分,序号90 |
| 摘 要： | 乡镇企业是我国农村经济的重要支柱,乡镇企业有活力政府就有活力。人才是企业竞争的关键,而人才的相对匮乏及管理滞后与企业经营规模的不断扩大之间的矛盾日益突出,加上乡级政府在企业人力资源问题上的回应能力的缺失,困扰了乡镇企业的健康发展,同时也限制了乡级政府自身功能的发挥。推进乡镇企业人力资源开发管理成为乡级政府的战略性任务。 |
| 关 键 词： | 乡级政府 人力资源开发管理 乡镇企业 回应能力 职能作用 |
| 文章编号： | 1004-4914（2006）04-152-02 |
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