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劳动法律与人力资源管理相互关系分析
引用本文:董凤华.劳动法律与人力资源管理相互关系分析[J].合作经济与科技,2014(23):192-192.
作者姓名:董凤华
作者单位:吉林建筑大学
摘    要:本文的研究重点是劳动法律和人力资源管理相互关系,首先阐述两者的社会属性,同时分析两种理论的相互关系,最后提出两者之间应当理清的三个关系。

关 键 词:劳动法律  人力资源管理  相互关系
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