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| 民办高校教师激励机制研究 | |
| 引用本文： | 刘宇,胡阳,张倩.民办高校教师激励机制研究[J].生产力研究,2008(10). |
| 作者姓名： | 刘宇 胡阳 张倩 |
| 作者单位： | 1. 南开大学商学院,天津,300071 2. 天津商业大学,天津,300134 |
| 基金项目： | 天津市高等学校人文社会科学重点研究项目 , 天津商业大学SRT项目 |
| 摘 要： | 文章分析了目前民办高校面临的师资问题,在借鉴激励理论和国内外高校先进经验的基础上,提出民办高校应主动建立一种短期激励与长期激励相结合的管理机制。建议民办高校改善教师绩效考核指标,加强科研激励;充分利用民办高校管理的自主性,试行股权激励和终身教授制度。 |
| 关 键 词： | 民办高校 教师激励 股权激励 终身教授制 |
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