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| 知识管理时代的组织人力资源管理 | |
| 作者姓名： | 王涛 |
| 作者单位： | 广东工业大学,经管学院,广东,广州,510090 |
| 摘 要： | 社会的发展需要组织提供富于创新、愈发个性化的产品和服务。为了适合这一趋势 ,组织内部必须在管理方式和人员构成等方面做出调整 ,KM正是在这一背景下应运而生的。人力资源管理(HRM)在组织导入知识管理 (KM)后 ,由于组织HRM环境的变化 ,对HRM提出新的挑战 ,HRM将在三个方面有所发展 :防止组织成员流失、加强对成员知识合作效果的管理、促进组织非正式的知识共享机制建立 |
| 关 键 词： | 知识管理(KM) 人力资源管理(HRM) 知识 |
| 文章编号： | 1001-148X(2004)02-0123-02 |
| 修稿时间： | 2002-12-22 |
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