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依据劳动形态优化企业工资结构
作者姓名:王旭英
作者单位:宣化钢铁集团有限责任公司技术中心
摘    要:企业的岗位技能工资制,主要由技能工资、岗位工资、年功工资和奖金等几个部分组成。其中技能工资反映的是劳动者的知识和技能素质,岗位工资反映的是劳动的条件和环境,年功工资反映的是劳动者已付出劳动量的积累,奖金是对增量劳动的调节。这种工资结构较全面反映了影响企业劳动的多元因素,体现了社会主义初级阶段按劳分配的原则。从近几

关 键 词:岗位技能工资制  岗位工资  劳动者  工资结构  年功工资  劳动成果  企业  劳动报酬  技术技能  社会主义初级阶段
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