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| 依据劳动形态优化企业工资结构 | |
| 作者姓名： | 王旭英 |
| 作者单位： | 宣化钢铁集团有限责任公司技术中心 |
| 摘 要： | 企业的岗位技能工资制,主要由技能工资、岗位工资、年功工资和奖金等几个部分组成。其中技能工资反映的是劳动者的知识和技能素质,岗位工资反映的是劳动的条件和环境,年功工资反映的是劳动者已付出劳动量的积累,奖金是对增量劳动的调节。这种工资结构较全面反映了影响企业劳动的多元因素,体现了社会主义初级阶段按劳分配的原则。从近几 |
| 关 键 词： | 岗位技能工资制 岗位工资 劳动者 工资结构 年功工资 劳动成果 企业 劳动报酬 技术技能 社会主义初级阶段 |
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