积极推行卓越绩效模式 打造高效执行管理团队

山西长平煤业有限责任公司党政一体化绩效管理模式,遵循以板块化与系统化、多途径与分能级、严考核与全覆盖、结果运用与薪酬激励相结合的"四大工作原则"和讲评、考核、激励、淘汰"四大工作措施",逐步形成了一个完整的闭合工作循环状态,构建起规范科学的管理模式。走出了一条老矿转型发展、新矿安全高效科学发展的新路子。