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| 薪酬体系的选择与优化 | |
| 引用本文： | 常晓妍.薪酬体系的选择与优化[J].企业管理(北京),2006(5):73-75. |
| 作者姓名： | 常晓妍 |
| 作者单位： | 厦门大学人力资源研究所 |
| 摘 要： | 薪酬在任何企业都是非常基础而且极其重要的,但由于薪酬的设计不仅影响到对员工的激励效果,还影响到公司的成本及其他各项因素;薪酬的激励效果又受到企业多种因素的影响,因此在对薪酬体系进行选择时,需要根据各个企业不同的特点选择适合企业的薪酬体系。本文涉及的薪酬体系仅限 |
| 关 键 词： | 薪酬体系 优化 企业 激励 成本 公司 |
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