企业文化建设浅谈 |
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引用本文: | 毛信良.企业文化建设浅谈[J].企业研究,2012(8):134-135. |
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作者姓名: | 毛信良 |
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作者单位: | 上海市工程设备监理有限公司 |
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摘 要: | 在体制上尚存在不利于企业文化发展的弊端,在认识上存在误区,对企业文化的实质和内涵了解不够,在实践上存在误区,将企业文化建设与企业管理脱节,社会历史根源促成浮躁,价值观的波动与转移形成浮躁是企业文化建设中的"浮躁"现象产生的原因,而针对这些原因,本文指出在体制上创造企业文化健康发展的环境,,讲究经营之道,塑造具有个性特征的企业文化,以人为本,从核心观念层加强企业文化建设,在社会互动中遏制浮躁来进行解决。
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关 键 词: | 企业文化 浮躁 以人为本 |
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