企业战略管理评价指标体系设计 |
| |
作者姓名: | 王小黎 |
| |
摘 要: | 战略管理评价是从战略和价值的角度,对企业经营者的业绩进行评价和引导,以便形成正确的决策,为实现企业的战略目标而努力的管理体系。就具体企业而论,企业战略管理评价体系的复杂完善程度,在很大程度上取决于组织业绩评价的目的。明确业绩评价的目的,是构建评价体系的前提。企业业绩是企业全体员工共同努力的结果,衡量各员工对组织目标的贡献程度,并将评价结果同企业相应的人事决策相连,是组织进行业绩评价的最初也是最原始动因。
|
关 键 词: | 企业 战略管理 评价指标体系 业绩评价 组织目标 员工 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|