关于人力资源培训的几点思考

人力资源培训是现代组织人力资源管理的重要组成部分，是不断提高人员素质、开发人力资源最主要的途径，培训是人力资源管理的基本核心。何组织的管理，只要是涉及人员的聘用、选拔、晋升。培养和工作安排等项工作，都离不开人力资源培训。本文简单的探讨了人力资源发展与培训的目的，如何确定是否要进行人力资源培训，以及对人力资源培训需求进行了分析。