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| 基于公立医院行政人员绩效分配改革的理论和应用探究——以SZL公立医院为例 | |
| 作者姓名： | 张颖 |
| 摘 要： | 为建立符合现代医院管理制度要求的绩效分配考核体系,积极推动公立医院绩效改革是一项重要任务,根据性质的不同,分为临床医技绩效分配与行政人员绩效分配两大绩效内容,本文主要针对公立医院行政人员绩效分配改革的方式、思路及技术方法进行理论研究,并以SZL公立医院的实践应用为例进行探讨. |
| 关 键 词： | 公立医院 行政人员 绩效分配改革 |
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