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| 企业职工权益问题与法律保护 | |
| 引用本文： | 王瑛.企业职工权益问题与法律保护[J].企业活力,2004(2):66-67. |
| 作者姓名： | 王瑛 |
| 摘 要： | <正> 国有企业的改革已进入攻坚阶段,通过改制建立规范的现代企业制度是当前主要的、迫切的任务。而国有企业改制必须从行政措施、政策调整发展到主要靠法律调整,换而言之,国家和企业、企业和企业、企业和职工等之间的关系,要用法律来解决。而国有企业改制中要发挥法律调整的作用,就必须注意相关法律理念的指导作用和法律理念本身的更新。在此仅就职工权益问题与法律保护作些探讨。 改制前,国家是企业的单一投资主体,企业资产增值归国家所有,国家可以通过行政手段干预企业经营,并承担企业经营风险责任,包括 |
| 关 键 词： | 职工权益 法律保护 国有企业 改革 员工持股制 改制 |
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