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| 从企业“社会性”缺失看我国现行企业绩效评价体系 | |
| 引用本文： | 黄浩岚.从企业“社会性”缺失看我国现行企业绩效评价体系[J].商业时代,2008(28). |
| 作者姓名： | 黄浩岚 |
| 作者单位： | 江苏经贸职业技术学院,南京,210007 |
| 摘 要： | 随着全球经济的一体化,企业竞争日益加剧,学术界和企业界对企业本质的界定日趋明晰.然而,伴随着企业经营中显现的务实化、短期化、功利化和多元化的价值观趋向,企业在推动社会经济快速发展的同时,社会属性严重缺失.从规范和引导企业行为的制度安排角度看,企业"社会性"缺失的主要原因在于我国现行企业绩效评价模式的片面性. |
| 关 键 词： | 企业本质 社会属性 缺失企业绩效评价 片面性 |
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