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| 转换机制 稳步创业 | |
| 引用本文： | 程三朋.转换机制 稳步创业[J].中国林业经济,1999(5). |
| 作者姓名： | 程三朋 |
| 作者单位： | 安徽省绩溪县林业局 |
| 摘 要： | 改革开放20年来，绩溪县国营林场在深化改革过程中闯出了一条强化自我的发展之路，不仅增加了森林资源，而且经济效益也稳步增长。目前，扬溪、镇头两个国营林场有林地面积已达到了4Q9．3hm2，比七五清查增长89．30，森林蓄积量27．25万m3，增长292．6％，林产工业总产值达3696．7万元，林业销售收入达到2223．3万元，仅1990年以来就上缴育林基金160多万元，多次荣获林业系统先进国营林场称号，1996年碑身于安徽省“十强”行列。1．进行用人制度改革，变“因入设岗”为“因需设岗”计划经济时期，林场一直实行“因人设岗”的用人制度，即按… |
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