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政工干部应具备的素质和领导能力分析
引用本文:梁文平.政工干部应具备的素质和领导能力分析[J].投资与合作,2011(5):171-171.
作者姓名:梁文平
作者单位:开滦集团有限责任公司,河北唐山,063018
摘    要:在现代企业中坚持“以人为本”,就必须不断推进企业思想政治工作,根据企业思想,政治工作内在规律,促进企业政工人员素质全面提升,拓展企业政工人员在企业生产经营和改革发展过程中的具体工作。马克思主义的劳动价值学说认为财富与价值由各种劳动者共同创造。在一个企业中政工人员的形象本质上反映出其劳动价值,而并非与企业财富毫无关系。某种程度上分析,企业政工人员的劳动是一种高层次、综合隍、奉献性的复杂的脑力劳动,其劳动过程具有创造性、风险性、复杂性、潜在性、综合性、延长性等特征。以综合性为例,政工人员的劳动以教育人为主,这本身就是一个复杂的脑力、体力相结合的劳动项目,但这又不是一个容易被人注意的劳动过程。所以,认清政工职能的位置,加强政工干部的领导能力.具有及其重要的作用。

关 键 词:政工干部应具备的素质  领导能力
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