| 企业高管人员减薪方式、动因及其效应研究 |
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| 引用本文： | 曹建安,胡潇.企业高管人员减薪方式、动因及其效应研究[J].经济问题探索,2010(1). |
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| 作者姓名： | 曹建安 胡潇 |
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| 作者单位： | 西安交通大学,管理学院,西安,710049 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金资助(项目名称:中国企业ERP环境下管理会计变革的经验研究;项目批准号:70902068;项目负责人:欧佩玉) |
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| 摘 要： | 在国际金融危机的影响下,面对来自投资者、债权人、政府、社会公众等企业利益相关者的指责和压力,国内外许多企业的高管人员采取了减薪的措施。论文对企业高管人员减薪的方式、动因、效应等基本问题进行了归类和理论分析。
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| 关 键 词： | 高管人员 减薪 动因 效应 |
Study on the Mode of Pay Reduction, Causes and Effect of Enterprises Senior Staff |
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| Cao Jian An,Hu Xiao.Study on the Mode of Pay Reduction, Causes and Effect of Enterprises Senior Staff[J].Inquiry Into Economic Issues,2010(1). |
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| Authors: | Cao Jian An Hu Xiao |
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