商业银行建立以RAROC为核心的绩效考核体系研究 |
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引用本文: | 姜美华.商业银行建立以RAROC为核心的绩效考核体系研究[J].辽宁经济,2010(9):52-53. |
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作者姓名: | 姜美华 |
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作者单位: | 东北财经大学 |
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摘 要: | 商业银行的绩效考核是指运用一系列财务、非财务指标和一定的测评方法,对商业银行经营活动绩效和风险管理水平进行度量和评价。从银行外部来看,绩效考核是从银行所有者、投资者以及其他外部利益相关人角度,对商业银行绩效进行考核评价的过程;从银行内部来看,绩效考核是指银行管理层对员工、产品线或内部各单元所进行的考核评价,目的在于有效引导商业银行的内部经营管理。
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关 键 词: | 绩效考核体系 商业银行 RAROC 非财务指标 考核评价 内部经营管理 利益相关人 测评方法 |
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