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杂志ISSN号
战略执行的冲突研究
作者姓名:
顾敏
作者单位:
安徽理工大学经济与管理学院
摘 要:
技术创新、全球化、竞争升级等因素的影响,使企业认识到保持持续增长和竞争优势,就必须以企业战略的制定与执行为管理工作的核心。本文以战略执行过程为逻辑主线详细分析了企业战略执行中的冲突问题,并提出了相应解决对策。
关 键 词:
战略
战略执行
冲突
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