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知识型组织的员工忠诚度测量和提高——对某测绘局的案例分析
引用本文:李晓东.知识型组织的员工忠诚度测量和提高——对某测绘局的案例分析[J].企业经济,2011(6).
作者姓名:李晓东
作者单位:武汉科技大学管理学院;
摘    要:知识型组织的核心资产就是其掌握科学知识技术的人才。如何提高知识型员工对组织的忠诚度,使其竭诚为组织作出贡献,是一个非常现实的课题。本文以某地处西部的一个测绘局作为分析的案例,使用个人因素和组织因素,构建了一个定量测量的模型,意在依据测量指标数据,度量其员工的忠诚程度,确定在培养忠诚度方面的某些薄弱环节,针对性地提出在人才培养、激励机制、政策制定、组织结构等方面的改进意见。

关 键 词:忠诚度  知识型组织  测绘局
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