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中层管理人员素质测评的AHP模型构建
引用本文:林朝阳.中层管理人员素质测评的AHP模型构建[J].企业经济,2011(6).
作者姓名:林朝阳
作者单位:桂林航天工业高等专科学校工商管理系;
摘    要:本文阐述了素质测评的基本概念,分析了中层管理人员的岗位特点,界定了素质测评的方向和范围。在此基础上通过引入胜任素质分析法,确定中层管理人员的胜任素质类型,由此选定中层管理人员的素质测评要素,包含个性态度、职业素质(子要素为人格品质、成就导向、人际影响力和主动性)、管理素质(主要有组织管理能力、团队协作能力、创新能力、领导决策能力、激励用人能力和应变调控能力)与知识素质。最后运用AHP层次分析法,构建了中层管理人员素质层次结构模型。

关 键 词:中层管理人员  素质测评  AHP
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