基于按要素分配的科技型企业的薪酬制度探讨 |
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引用本文: | 阙锋.基于按要素分配的科技型企业的薪酬制度探讨[J].事业财会,2005(3):35-37. |
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作者姓名: | 阙锋 |
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作者单位: | 中南大学商学院,湖南长沙,410083 |
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摘 要: | 长期以来,按劳分配一直被作为我国不少企业收入分配的唯一原则,忽视了其他生产要素对创造企业价值和财富的贡献,严重挫伤了经营、科技人员及其他各类人员的积极性。近年来,理论界和企业界不少人士深刻地认识到,资本、技术和管理等生产要索可以而且必须参与收益分配。逐步实现了收入分配的理论突破和制度创新。本拟结合某科技型企业——A集团的具体情况,对科技型企业实现按要素分配的薪酬制度的必要性及其具体操作方案进行探讨。
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关 键 词: | 科技型企业 按要素分配 薪酬制度 企业收入分配 按劳分配 企业价值 生产要素 科技人员 收益分配 生产要索 制度创新 理论突破 操作方案 经营者 积极性 企业界 理论界 财富 资本 管理 技术 集团 |
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