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| 数据三分类下绩效评价的DEA方法 | |
| 引用本文： | 马赞甫,刘妍珺,王伟.数据三分类下绩效评价的DEA方法[J].上海管理科学,2013,35(1):59-62. |
| 作者姓名： | 马赞甫 刘妍珺 王伟 |
| 作者单位： | 1. 贵州财经大学经济研究所,贵阳,550004 2. 贵州财经大学数学与统计学院,贵阳,550004 3. 深圳清华大学研究院,深圳,518057 |
| 基金项目： | 国家社会科学基金项目"我国劳动资本分配格局研究" |
| 摘 要： | 绩效评价是评价者的主观体现,不可避免地带有评价者主观偏好特征,如果评价以一种定量的方式进行,评价的基础即数据具有三分类特征。就DEA理论与方法而言,研究数据三分类有其必要性,它不仅仅是现实问题的特殊性要求,也是DEA方法优点之体现,具有广阔的应用前景。 |
| 关 键 词： | 绩效评价 数据分类 中性数据 数据包络分析 |
DEA Method for Performance Evaluation Based on Data-trichotomy |
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| Ma Zanfu , Liu Yanjun , Wang Wei.DEA Method for Performance Evaluation Based on Data-trichotomy[J].Shanghai Managent Science,2013,35(1):59-62. | |
| Authors: | Ma Zanfu Liu Yanjun Wang Wei |
| Institution: | Ma Zanfu,Liu Yanjun,Wang Wei |
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