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| 人民银行绩效考核体系构建问题研究 | |
| 引用本文： | 中国人民银行兰州中心支行人事处课题组.人民银行绩效考核体系构建问题研究[J].甘肃金融,2009(5):42-45. |
| 作者姓名： | 中国人民银行兰州中心支行人事处课题组 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 央行事业靠人才,人才成长靠机制.科学完备的人才成长机制,积极和谐的人才成长环境,是人民银行吸引人才、留住人才、促进人才成长的关键,而人力资源管理和开发则是央行事业长久发展的不竭动力.因此,建立健全激励机制,提高绩效考核管理水平,构建科学完善的绩效考核体系具有非常重要的现实意义.…… |
| 关 键 词： | 考核体系 人民银行 相结合 银行绩效 工作考核 人力资源管理 业绩考核 职工绩效考核 考核结果 民主测评 |
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