企业领导行为影响“五法”

在企业管理中,不少领导者认识到,光靠法令权力的制约和支配,是很难调动起职工的内在积极性的,即使服从,也是表面的、暂时的和被动的。要真正唤起职工的内在热情,让职工情愿地,自觉地和主动地完成工种敬重感和钦佩感,增强向心力和凝聚力。