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| 人尽其用——谈领导者用人艺术:激励 | |
| 引用本文： | 郑刚.人尽其用——谈领导者用人艺术:激励[J].当代陕西,2007(1):48-49. |
| 作者姓名： | 郑刚 |
| 作者单位： | 兰州大学 |
| 摘 要： | 调查表明,按时计酬的职工每天一般只需发挥20%-30%的能力用于工作就可以保住饭碗:但如果能充分调动其积极性,那么他们的潜力可以发挥到80%-90%.这之间的差额用于提高劳动生产率,其效果是可观的,而要实现它,就需要有效的激励. |
| 关 键 词： | 用人艺术 领导者 激励 工作岗位 技术操作 个人 热情 |
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