|
|||||
|
|
| 事业单位人力资源管理中的绩效考核探讨 | |
| 作者姓名： | 宋磊 |
| 作者单位： | 安阳市游园管理站,河南安阳,455000 |
| 摘 要： | 事业单位的办事效率主要取决于它的人力资源基础.工作人员的积极性高,办事效率自然也就强,一个单位的生命力也就更加旺盛.作为事业单位的人事管理部门,不能对此坐视不管.根据其他单位的成功经验,实行绩效考核制度能够有效提高员工工作的积极性,提高工作效率. |
| 关 键 词： | 事业单位 人力资源管理 绩效考核 办事效率 人事管理部门 |
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |