小企业人力资源管理的四个关键问题探析 |
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引用本文: | 邢戈,魏国华.小企业人力资源管理的四个关键问题探析[J].企业活力,2006(3):58-59. |
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作者姓名: | 邢戈 魏国华 |
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作者单位: | 聊城大学管理学院 |
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摘 要: | <正>现代企业的竞争已经越来越表现为对人才的竞争。尤其对于小企业来说,人才已经成为其能否“长大”的关键所在。小企业有自身的特点和优劣势,人力资源管理工作必须适合这些特点,并扬长避短,才能更好地吸引和留住人才。笔者认为,小企业要做好人力资源管理必须注意以下四个关键问题。
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关 键 词: | 企业人力资源管理 人力资源管理工作 留住人才 小企业 现代企业 优劣势 竞争 才能 |
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