| 物流高技能人才胜任力模型初探 |
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| 引用本文： | 瞿群臻. 物流高技能人才胜任力模型初探[J]. 中国流通经济, 2011, 25(5) |
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| 作者姓名： | 瞿群臻 |
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| 作者单位： | 上海海事大学经济管理学院,上海市,201306 |
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| 基金项目： | 上海海事大学校基金，上海市"工商管理"本科教育高地建设项目资助 |
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| 摘 要： | 现代物流是一种系统化、综合化的工作,要求从业者既要具备一定的物流专业技术知识,还要能够根据服务对象的特性,了解相关生产、经营、实际运作基本知识.物流高技能人才主要在有关作业现场从事物流技术作业,是物流功能最直接的执行者,是推动技术创新和科技成果转化不可缺少的重要力量.为更好地评价物流高技能人才所需具备的素质,使之更好地符合企业的需要,文章从<中华人民共和国职业分类大典>中有关物流岗位的工作要求、各物流岗位招聘的基本要求以及学者们对物流高技能人才胜任特征的有关研究等三个方面入手,对物流高技能人才的知识、技能及个性特质进行定性分析,初步建立物流高技能人才胜任力模型,为企业招聘物流技能型人才和后续研究提供良好的参考.
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| 关 键 词： | 胜任力 胜任力模型 现代物流 高技能人才 |
On Competence Model of Logistics High-skill Talents |
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| QU Qun-zhen. On Competence Model of Logistics High-skill Talents[J]. China Business and Market, 2011, 25(5) |
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| Authors: | QU Qun-zhen |
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| Keywords: | |
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