| 基于KPI的林业企业管理者绩效评价研究 |
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| 引用本文： | 周晋蓉.基于KPI的林业企业管理者绩效评价研究[J].中国林业经济,2011(3). |
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| 作者姓名： | 周晋蓉 |
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| 作者单位： | 东北林业大学经济管理学院,哈尔滨,150040 |
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| 基金项目： | 东北林业大学科技创新项目 |
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| 摘 要： | 在分析我国目前林业企业绩效评价的基础上,结合KPI理论,按照SMART原则,设置了林业企业绩效评价合理的、可行的评价指标体系.以某林业局为例进行实证分析,运用层次分析法和模糊数学综合评价法对管理者进行绩效评价,建立评价模型.然后对评价结果进行分析,为提升管理者绩效水平指明方向.
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| 关 键 词： | 管理者绩效 层次分析法 模糊综合评价 林业企业 |
Study on the Evaluation of Forestry Manager's Performance Based on the KPI |
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| ZHOU Jin-rong.Study on the Evaluation of Forestry Manager's Performance Based on the KPI[J].China Forestry Economy,2011(3). |
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| Authors: | ZHOU Jin-rong |
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| Institution: | ZHOU Jin-rong(College of Economy and Management of Northeast Forestry University,Harbin 150040,China) |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | performance evaluation AHP forestry business |
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