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| 多元视角下的“人力资源能力”概念：分析与比较 | |
| 作者姓名： | 王艳艳 李崇明 |
| 作者单位： | 华中师范大学管理学院 |
| 基金项目： | 教育部人文社会科学研究项目基金资助 |
| 摘 要： | 人力资源能力建设是我国人才强国战略的重要组成部分,近年来日益引起学界广泛关注。但随着研究的开展,对＂人力资源能力＂概念的理解出现了差异。文章依据概念原型将其区分为四种不同情况,并分别从分析层面、理论基础、基本内涵、外延等方面进行了论述和比较。 |
| 关 键 词： | 人力资源能力 能力建设 概念界定 |
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