| 铁路局人力资源培训需求分析及对策 |
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| 引用本文： | 汤兆平,陈进. 铁路局人力资源培训需求分析及对策[J]. 铁道运输与经济, 2006, 28(10): 39-41 |
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| 作者姓名： | 汤兆平 陈进 |
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| 作者单位： | 1. 华东交通大学,机电工程学院,江西,南昌,330013
2. 华东交通大学,人事处,江西,南昌,330013 |
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| 基金项目： | 江西省教育科学规划项目 |
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| 摘 要： | 以某铁路局人力资源现状及培训情况为背景,利用缺口分析法预测未来企业培训需求,采用SPSS统计软件对该企业2004年—2015年人力资源培训开发需求进行预测和调整,并针对该铁路局人才需求提出建立新型的人才合作培训模式、多种途径培养人才、提高培训的质量、建立人才储备数据库等建议。
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| 关 键 词： | 铁路局 人力资源 培训需求 预测 |
| 文章编号： | 1003-1421(2004)10-0039-03 |
| 收稿时间： | 2006-05-30 |
| 修稿时间： | 2006-05-30 |
Demand Analysis of Human Resource Training for Railway Administrations and the Countermeasures |
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| TANG Zhao-ping,CHEN Jin. Demand Analysis of Human Resource Training for Railway Administrations and the Countermeasures[J]. Rail Way Transport and Economy, 2006, 28(10): 39-41 |
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| Authors: | TANG Zhao-ping CHEN Jin |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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