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分类号
杂志ISSN号
浅论员工激励问题
作者姓名:
朱朴义
周永生
作者单位:
桂林理工大学管理学院;
摘 要:
激励是管理的一项重要职能,也是人力资源开发与管理的重要内容。本文通过构建激励矢量模型对员工激励问题进行了分析探讨,指出了当前激励实务中运用动机激励理论方面存在的不足,对激励目的、激励过程关键要素及如何实施有效激励等问题进行了阐述。
关 键 词:
人力资源
激励
矢量模型
组织文化
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