法律对企业文化建设的影响分析

随着我国经济的飞速发展以及社会主义现代化建设的逐步完善,企业文化建设在社会发展中的重要性日渐加剧,它已经成为了引领企业内在精神动力,提高企业凝聚力的关键.据调查,目前很多企业在文化建设过程中较为注重管理体系和人文情感以及服务方面的内容,忽视了法律建设的积极性,不注重法律规范的引导作用.这样一来就会导致企业文化建设缺乏核心引导力,无法提升企业的综合竞争水平,企业文化依旧是以“人治”为主,企业经营管理效力不科学.针对这样的现象,本文就结合我国企业文化建设的实际情况,简单阐述一下法律对它的重要影响,并找到行之有效的对策完善企业的文化建设,促进企业的进一步发展.