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| 绩效考核的有效方法——KPI | |
| 引用本文： | 冯静,潘瑞艳.绩效考核的有效方法——KPI[J].集团经济研究,2007(35):333-334. |
| 作者姓名： | 冯静 潘瑞艳 |
| 作者单位： | 辽宁工学院经济管理学院 |
| 摘 要： | 在一个规范、有序的市场环境中,企业要想在竞争中取胜并获得长远的发展,必须有一套清晰的战略.没有战略的企业通常只能着眼于现在,为短期的利益而疲于经营,最终往往落得销声匿迹. |
| 关 键 词： | 绩效考核 经营 利益 战略 发展 竞争 企业 市场环境 有序 规范 |
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