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| 企业薪酬相关问题探讨 | |
| 引用本文： | 孙占芳.企业薪酬相关问题探讨[J].中国经贸导刊,2009(22):44-44. |
| 作者姓名： | 孙占芳 |
| 作者单位： | 上海工程技术大学航空运输学院 |
| 基金项目： | 上海工程技术大学航空运输学院科研创新项目：航空企业组织公民行为与企业服务质量的关系研究. |
| 摘 要： | 薪酬，或者说报酬，从字面理解，是平衡、弥补、补偿，并暗含有交换的意思。薪酬决策的合理与否，直接影响到员工的工作态度、工作效率，在经济发展的今天，市场竞争日趋激烈，企业要想得到进一步发展，薪酬决策至关重要。一、管理者和员工的薪酬观点（一）管理者的观点 第一，薪酬是一项主要的费用。 |
| 关 键 词： | 薪酬 企业 字面理解 工作态度 工作效率 经济发展 市场竞争 管理者 |
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