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| 绩效管理"3+1"模式 | |
| 引用本文： | 赵日磊.绩效管理"3+1"模式[J].理财,2005(12):34-36. |
| 作者姓名： | 赵日磊 |
| 摘 要： | 帮助下属改进业绩应成为现代管理者的一个修养,一种职业道德.一个优秀的经理首先是一个负责任的人,负责任的经理也一定是一个优秀的辅导员与教练员.所以经理必须正确认识业绩辅导的重要性和必要性,不断帮助员工提升业绩水平和绩效能力.编者按] |
| 关 键 词： | 绩效管理 “3＋1”模式 业绩辅导 现代管理者 业绩水平 经理 教练员 辅导员 责任 |
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