新形势下劳动用工规范化管理与实践 |
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引用本文: | 李姝.新形势下劳动用工规范化管理与实践[J].中小企业管理与科技,2008(34). |
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作者姓名: | 李姝 |
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作者单位: | 哈尔滨第二电业局 |
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摘 要: | 随着《劳动合同法》于2008年1月1日正式实施,为进一步深化电力体制改革,提高劳动用工的基础管理水平,以适应新形势下对劳动用工管理的规范化要求,营造和谐稳定的劳动关系,针对哈二局劳动用工管理复杂、多元化的特点及临时工、农村电工用工管理上存在的问题,从2007年8月开始,哈二局人资部在全局范围内实施劳动用工规范化管理。建立健全各项劳动用工管理制度,根据管理需要和用工性质,建立各级各类用工的审批和备案制度。根据劳动定员标准,控制企业用工规模,优化企业组织机构,加强岗位管理,建立企业岗位分类体系,完善岗位动态管理制度,提高劳动用工管理的信息化水平,健全劳动用工信息数据库,使企业用工真正做到可控和在控。
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关 键 词: | 劳动用工 规范化管理 《劳动合同法》 劳动关系 |
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