“三区”科技人员专项计划的制度缺陷及优化对策研究 |
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引用本文: | 周华强,王敬东,冯文帅,邹向文,刘长柱.“三区”科技人员专项计划的制度缺陷及优化对策研究[J].科技进步与对策,2015,32(17):110-115. |
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作者姓名: | 周华强 王敬东 冯文帅 邹向文 刘长柱 |
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作者单位: | 四川省农村科技发展中心,四川 成都 610041 |
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摘 要: | 对“三区”科技人员专项计划的遴选、工作、管理和保障等制度进行分析,发现遴选制度存在对地方科技人员供给能力预判不足、选派人员准入门槛偏高等问题;工作制度存在服务天数不符合科技服务特点、单兵服务方式单一等问题;管理制度存在科技系统内设管理机构不合理、选派人员缺乏管理主体、绩效考核主体不当等问题;保障制度存在补助标准偏低、经费管理办法缺失、激励政策针对性不强等问题。据此,提出了12条对策建议,主要包括应在科学预测地方选派能力的基础上制定遴选原则与条件、取消每年服务100天的刚性限制、允许团队服务、调整科技系统内部管理机构、提高中央补助标准、制定经费管理办法等。
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关 键 词: | “三区”科技人员 专项计划 制度缺陷 |
收稿时间: | 2015-05-13 |
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