“90后”员工管理问题与对策探讨 |
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引用本文: | 王,琰.“90后”员工管理问题与对策探讨[J].现代商贸工业,2014(10):94-96. |
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作者姓名: | 王 琰 |
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作者单位: | 安徽大学商学院,安徽合肥230601 |
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摘 要: | 曾经被贴上"非主流"标签的"90后"如今已逐步进入职场,并将在今后由职场新生代转变为职场主力军。企业在管理"90后"员工这个特殊的群体时往往会遭遇种种问题。因此,在分析"90后"员工个性特点、成长背景以及管理问题的基础上,针对这些问题创造性地提出薪酬、培训、沟通、文化等方面的对策,以期对"90后"员工进行有效管理,吸引与留住优秀的"90后"员工。
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关 键 词: | “90后”员工 管理 人力资源 |
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